Detail Katalog

ID: 14114

Gambar cover belum diupload

Pengaruh nilai-nilai perusahaan terhadap kepuasan kerja, kinerja karyawan dan turnover intention (studi kasus divisi research amd development pt.xyz)

Pengarang:
Arunika, Garbaru Purna Nanda

Penerbit:

Tahun Terbit:
2015

Manajemen Sumber Daya Manusia -- Kepuasan Kerja -- Kinerja Karyawan -- Persaingan Pasar -- Turnover Intention

Deskripsi Fisik:
60 hlm

Nomor Panggil:
12(E41) ARU P

Control Number:
INLIS000000000011195

BIB ID:
0010-072200000011195

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`00017759`	`12(E41) ARU P`	Baca di tempat	Rak C - Karya Ilmiah	Tersedia

Format MARC21 - Total 17 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000000011195	1
005	`_`	`_`	20220725201639.0	2
008	`_`	`_`	220725\|\|\|\|\|\|\|\|\| \| \|\|\| \|\|\|\| \|\| \|\|	3
035	`_`	`_`	$a 0010-072200000011195	4
084	`_`	`_`	$a 12(E41) ARU P	5
100	`_`	`_`	$a Arunika, Garbaru Purna Nanda	6
700	`_`	`_`	$a Maarif, Syamsul $E Pembimbing	7
700	`_`	`_`	$a Sukmawati, Anggraini $E Pembimbing	8
245	`_`	`_`	$a Pengaruh nilai-nilai perusahaan terhadap kepuasan kerja, kinerja karyawan dan turnover intention (studi kasus divisi research amd development pt.xyz)	9
260	`_`	`_`	$c 2015	10
300	`_`	`_`	$a 60 hlm	11
502	`_`	`_`	$a Tesis	12
650	`_`	`_`	$a Manajemen Sumber Daya Manusia	13
650	`_`	`_`	$a Kepuasan Kerja	14
650	`_`	`_`	$a Kinerja Karyawan	15
650	`_`	`_`	$a Persaingan Pasar	16
650	`_`	`_`	$a Turnover Intention	17

Ditambahkan: 25 Jul 2022
Disetujui OPAC: 25 Jul 2022